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当被辞退后处于不上班状态,首先应明确自身权益。依据相关劳动法律法规,被辞退者有权获得经济补偿等。可与用人单位协商沟通,了解辞退原因及补偿事宜,保留好相关证据,如劳动合同、辞退通知等。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门会对用人单位进行调查核实,督促其依法履行相关义务。劳动仲裁则是通过法定程序,由仲裁机构对双方争议进行裁决,以保障被辞退者的合法权益。在这个过程中,被辞退者应保持冷静,依法维护自身权益。
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