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调岗证据怎么写

2025.02.01劳动纠纷25人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

调岗证据的书写需明确且详细。首先，应包含调岗通知的原件或复印件，明确显示调岗的时间、岗位调整等关键信息。其次，相关的内部档，如部门调整通知、岗位职责变更档等，可作为调岗的依据，需清晰呈现与调岗相关的内容及审批流程。再者，若有与调岗相关的沟通记录，如邮件、聊天记录等，也应作为证据保留，以证明调岗的协商过程及双方的意见。同时，员工的考勤记录、绩效评估等也可能与调岗相关，可从侧面反映调岗对员工工作的影响。总之，调岗证据应全面、准确且具有关联性，以保障员工的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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