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查看完整报告免职和辞退是两个不同的概念。免职是指免除某人所担任的职务,通常是由于工作调动、退休、组织安排等原因,其与个人的工作表现等因素不一定直接关联。而辞退则是用人单位与劳动者解除劳动关系的一种行为,一般是因为劳动者存在严重违反用人单位规章制度、不能胜任工作等情形。辞退意味着劳动者与用人单位的劳动关系终止,且用人单位可能需要依法支付相应的经济补偿等。所以,免职并非辞退,它们在性质和法律后果上存在明显差异。
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