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若工资被拖欠达3年之久,首先应保留好相关工作证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,这些是主张权益的关键依据。然后可与用人单位协商沟通,明确要求其支付拖欠的工资及相应利息。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法进行调查处理,督促用人单位履行支付义务。若劳动监察部门处理后仍未得到解决,还可申请劳动仲裁,劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,仲裁裁决具有法律效力。在整个过程中,要注意保留好各种证据和沟通记录,以维护自身合法权益。
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