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请假太多可以辞退吗

2025.02.01劳动纠纷34人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

在一般的劳动法律法规框架下，单纯因请假太多而辞退员工需要谨慎考量。如果员工的请假行为严重影响了工作的正常开展、违反了公司的请假制度且多次沟通后仍未改善，公司在符合法定程序的前提下，是有可能依据相关规定辞退该员工的。然而，如果员工的请假是因合理的原因且已履行了相应的请假手续，公司不能随意以请假多为由进行辞退，否则可能构成违法解除劳动关系，需要承担相应的法律责任。所以，不能简单地认为请假太多就可以辞退，而要综合各种因素进行判断。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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