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公司主动辞退怎么处理

2025.02.01劳动纠纷21人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

当公司主动辞退员工时，员工应首先明确辞退的原因是否合法。若公司依据合法的规章制度或劳动合同约定进行辞退，员工应配合办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。同时，员工有权要求公司出具解除劳动合同的书面证明，这对于日后的就业或社保等事宜都具有重要意义。若公司的辞退行为不合法，例如未提前通知、违法解除等，员工有权拒绝离职，并可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司纠正违法行为，恢复劳动关系或给予相应的经济补偿。在处理过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以便维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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