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辞退被开除怎么赔偿

2025.02.01劳动纠纷11人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

辞退与被开除在赔偿方面存在一定差异。若员工是被辞退，通常需根据其工作年限支付经济补偿。一般每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而若员工是被开除，需视具体情况而定。如果是因员工严重违反公司规章制度等合法原因被开除，公司无需支付赔偿；
但如果开除行为不合法，如存在程序违法或事实认定错误等，员工可要求恢复劳动关系或获得经济赔偿，赔偿标准同样按照工作年限计算，与辞退时类似。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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