当遇到拖欠保洁工资的情况,保洁人员可采取以下措施。
首先,与用人单位进行友好沟通,明确告知其拖欠工资的事实,要求其尽快支付。同时,保留好相关的工作凭证,如劳动合同、工资条、工作记录等,这些凭证将是维护自身权益的重要依据。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理,督促其按时支付工资。若情况较为复杂或劳动监察部门处理效果不佳,保洁人员还可以通过申请劳动仲裁的方式来解决纠纷,劳动仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况进行公正裁决,保障保洁人员的合法权益。
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