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在怀孕前辞职有补偿吗

2025.02.01劳动纠纷21人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

一般情况下，在怀孕前辞职通常是没有补偿的。劳动者主动辞职，除非用人单位存在违法情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者以此为由解除劳动合同的，才可以主张经济补偿。而仅仅是因为怀孕前辞职这一行为本身，并不符合法定的支付经济补偿的条件。但如果在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，否则应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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