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可以辞退要求赔偿吗

2025.02.01劳动纠纷21人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

在一般情况下，用人单位辞退劳动者需要符合法定条件，若不符合而辞退劳动者，劳动者有权要求赔偿。例如，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形下辞退劳动者，劳动者就可以主张赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者在遭遇用人单位违法辞退时，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，以便维护自身合法权益。

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