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试用期不合格辞退有补偿吗

2025.02.01劳动纠纷13人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

试用期不合格被辞退是否有补偿，需视具体情况而定。若用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件而辞退，通常无需支付补偿。但如果用人单位以其他不合理理由，如歧视性辞退等，解除与劳动者的劳动关系，这种情况下劳动者有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在处理试用期辞退及补偿问题时，应严格依据法律法规，以保障劳动者和用人单位的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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