若遇到拖欠工资到期仍不给的情况,可采取以下措施。
首先,劳动者应与用人单位进行沟通协商,明确要求其按时支付工资,并保留好相关沟通记录。若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理,要求其限期支付拖欠工资。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时效为一年,需在规定时间内提交申请书等相关材料。如对仲裁裁决不服,还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过这些途径,劳动者可以维护自身合法权益,促使用人单位履行支付工资的义务。
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