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辞工不批准劳动法怎么规定的

2025.02.01劳动纠纷20人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。若用人单位以各种理由拒绝批准劳动者辞工，劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。

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