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公司敢随便辞退人吗

2025.02.01劳动纠纷9人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

在法律层面，公司不能随意辞退员工。根据相关劳动法律法规，用人单位解除劳动合同应当符合法定条件和程序。例如，员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等情形时，用人单位可以解除劳动合同，但需提前通知或支付经济补偿。同时，用人单位在辞退员工时，应当遵循公平、公正、合法的原则，不得因员工的性别、年龄、种族等因素进行歧视性辞退。若用人单位违法辞退员工，员工有权要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金。总之，公司不能毫无缘由地辞退员工，必须在法律规定的范围内行事。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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