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实习律师的辞退通常需依据双方签订的实习协议或劳动合同来进行操作。若有明确约定辞退条件及程序,应按照约定执行。一般来说,用人单位需提前通知实习律师,说明辞退的原因及依据。在通知过程中,应保持客观、公正,避免引发不必要的纠纷。同时,要妥善处理实习律师的工作交接事宜,确保相关业务的顺利过渡。如果双方在辞退事宜上无法达成一致,可通过协商解决或寻求劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。总之,辞退实习律师需依法依规进行,以保障各方的合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
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