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商场撤柜后拖欠工资是违法的行为。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。商场撤柜并不构成拖欠工资的合法理由,即便因经营变动等原因导致撤柜,商场也应依法履行支付工资的义务。若商场未按时足额支付工资,劳动者有权要求商场在规定时间内支付,并可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令商场限期支付;商场逾期不支付的,责令商场按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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