【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告企业退休人员与工会之间的关系主要在于工会为退休人员提供一些服务和福利等。一般来说,在法律层面并没有直接规定企业退休后工会必须给予补偿。然而,部分企业可能会基于自身的福利政策或对退休员工的关怀,为退休工会会员提供一定的补贴或福利,比如在节日时发放慰问品等。但这并非法定的义务,而是企业的自主行为。如果企业有相关的规定或约定给予退休工会会员补偿,那么就应按照约定执行;
如果没有相关约定,工会通常没有法定的补偿责任。
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