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劳动局调解流程有哪些

2025.02.01劳动纠纷19人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

劳动局调解流程通常包括以下几个主要步骤。首先，当事人双方需向劳动局提交调解申请，明确争议的事项和诉求。劳动局收到申请后，会对案件进行登记和初步审查，确定是否符合调解条件。接着，劳动局会组织双方进行调解谈话，了解争议的具体情况和双方的观点、立场。在调解过程中，调解员会依据相关法律法规和政策，对双方进行疏导和协调，促使双方达成和解协议。如果双方能够在调解过程中达成一致，劳动局会协助他们签订调解协议，并对协议的履行进行监督。如果调解失败，当事人可以选择通过其他途径解决争议，如劳动仲裁或诉讼。

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