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拖欠工资被抽打犯法吗

2025.02.01劳动纠纷12人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

拖欠工资本身就是违法行为，而对拖欠工资的人进行抽打更是严重的违法犯罪行为。从法律角度来看，殴打他人属于侵犯他人人身权利的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果殴打行为导致他人轻伤及以上伤害，还将构成故意伤害罪，要承担更严重的刑事责任。劳动者遭遇拖欠工资等劳动权益受到侵害的情况，应通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自身权益，而绝不能采取暴力等违法手段。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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