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解除十年以上员工的赔偿怎么赔偿

2025.02.01劳动纠纷17人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

对于解除十年以上员工的赔偿，通常需依据相关法律法规进行。一般来说，若用人单位无正当理由解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。十年以上的，支付十个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。同时，还可能涉及到其他如代通知金等相关费用的支付，具体需根据实际情况确定。

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