我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 辞职当时结工资吗

辞职当时结工资吗

2025.02.01劳动纠纷21人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

在一般的劳动法律法规及劳动实践中，通常在员工正式辞职并办理完离职手续后，用人单位应按照约定或法律规定的工资支付周期结算工资。如果双方在劳动合同中有关于辞职时工资结算的特殊约定，应依约定执行。比如有些单位规定辞职当月工作日的工资在离职时结清，而全月工资则需等到下个月统一发放。总之，是否在辞职当时结工资，需视具体情况和双方约定而定，以确保劳动者的合法权益得到保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问

“辞职当时结工资吗”相关问答

劳动争议仲裁被申请人怎么确定

劳动争议仲裁被申请人的确定通常依据以下原则。首先，与申请人存在劳动法律关系的用人单位或组织为被申请人。若劳动争议涉及多个主体，例如劳务派遣关系中，派遣单位和用工单位都可能成为被申请人。其次，在共同侵权... 查看更多
劳动仲裁后可以提起诉讼吗怎么办

劳动仲裁后通常是可以提起诉讼的。根据相关法律规定，劳动争议当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。具体来说，若劳动者对仲裁裁决不服，可在规定期限内携带仲裁... 查看更多
不签劳动合同应该去哪里举报

若遇到不签劳动合同的情况，可向以下部门进行举报。一是劳动监察部门，他们负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，对不签劳动合同等违法行为进行查处。二是人力资源和社会保障局，其相关科室会受理此类举报投诉，... 查看更多
劳动仲裁起诉要钱吗

劳动仲裁起诉通常需要缴纳一定的费用。具体费用标准根据案件的性质、争议金额等因素而定。一般来说，劳动争议案件的受理费标准较低，比如按件收取一定金额，可能是10元至50元不等。如果涉及财产争议，还会按照争... 查看更多
试用期直接走人扣多少钱合法

在试用期内直接走人是否合法以及扣多少钱，需依据具体情况和相关法律法规来确定。一般来说，如果用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定了试用期内的离职规定和违约责任，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么... 查看更多
劳动合同丢了公司不给补办怎么办

若劳动合同丢失，公司拒绝补办，可采取以下措施。首先，与公司相关负责人沟通，明确告知其劳动合同的重要性以及自身需求，尝试协商解决办法。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法督促公司履行补办... 查看更多