我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤4级有补偿金吗

工伤4级有补偿金吗

2025.02.01劳动纠纷32人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

工伤4级通常是有补偿金的。根据相关法律法规，工伤职工被鉴定为4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。此外，工伤职工还可享受生活护理费等其他相关待遇。具体的补偿金数额会根据职工的工资等因素来确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问

“工伤4级有补偿金吗”相关问答

劳动监察要提供什么资料和材料

劳动监察通常需要提供以下几类资料和材料：一是劳动合同相关资料，包括劳动合同文本、续签记录、变更协议等，以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。二是工资支付凭证，如工资条、银行转账记录、工资发放明细等... 查看更多
劳动纠纷可以打110吗

一般情况下，劳动纠纷不应拨打110。110主要是用于应对危及人身安全和财产安全等紧急情况，如治安案件、刑事案件等。劳动纠纷属于劳动争议范畴，应通过合法的劳动争议处理途径来解决，比如可以向劳动争议调... 查看更多
劳动监察大队如何处理拖欠工资

劳动监察大队处理拖欠工资通常有以下步骤：首先，劳动者需向劳动监察大队提交投诉材料，包括劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系及拖欠工资事实的证据。劳动监察大队收到材料后会进行审查，确认符合立案条件的予... 查看更多
两年以上的员工不签劳动合同违法吗

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若员工已在单位工作两年以上却未签订劳动合同，用人单位的行为属于违法。这种情... 查看更多
劳动能力鉴定后怎么理赔

劳动能力鉴定完成后，理赔通常需按照以下步骤进行。首先，申请人需携带劳动能力鉴定结论等相关材料，前往当地社保经办机构或用人单位，提交理赔申请。社保经办机构或用人单位会对申请材料进行审核，确认其真实性与完... 查看更多
公司解散最多赔偿多少年

公司解散时的经济补偿年限，通常依据劳动者在该公司的工作年限来确定。一般情况下，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿... 查看更多