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在一般的劳动用工场景中，吸毒人员通常是可以被辞退的。这是因为吸毒行为严重违反了社会公德和职业道德，且可能对工作场所的安全、秩序及其他员工的身心健康造成潜在威胁。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。吸毒行为属于违法且可能带来严重后果的行为，可视为被依法追究刑事责任的情形之一。然而，在实际操作中，用人单位应遵循合法、合理、程序正当的原则，在辞退吸毒员工时，需有充分的证据证明其吸毒行为，并按照法定程序进行处理，以避免引发劳动纠纷。
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报告编号：NO.20250201*****
