拖欠工资的老板可能会被处罚。根据相关法律法规,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠工资,劳动行政部门有权责令其限期支付;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时,劳动者还可以依法解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。此外,对于情节严重的拖欠工资行为,可能会面临更严厉的法律制裁,如被处以罚款、吊销营业执照等。总之,老板拖欠工资是违法行为,应承担相应的法律责任。
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