若遇到拖欠工资且异地的情况,起诉流程如下:
首先,需收集相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明存在劳动关系及拖欠工资的事实。然后,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。起诉时,要准备好起诉状,明确诉讼请求和事实理由。法院在受理案件后,会按照法定程序进行审理,包括送达起诉状副本、组织证据交换、开庭审理等环节。在庭审中,双方可进行举证质证和辩论。最后,法院会根据查明的事实和法律规定作出判决,如用人单位需支付拖欠的工资及相应的经济补偿等。若用人单位不服判决,可在规定时间内上诉。
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