劳务关系中存在辞退的情况。劳务关系是指提供劳务一方在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇主支付报酬的权利义务关系。
在劳务关系中,当雇主不再需要劳务提供者提供劳务时,可依据双方约定或法律规定解除劳务关系,即所谓的“辞退”。例如,双方在劳务合同中明确约定了劳务期限或工作任务,当期限届满或任务完成,劳务关系自然终止;
若一方违反合同约定,另一方也可依据约定或法律规定解除劳务关系。
总之,劳务关系虽与劳动关系有所不同,但也存在辞退的情形,具体需根据双方约定及相关法律规定来确定。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。