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两年没工作如何补偿

2025.02.01劳动纠纷30人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

在劳动法律法规的框架下，两年未工作的补偿情况较为复杂。一般而言，如果是因用人单位原因导致劳动者两年未工作，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体的工资数额通常以劳动者离职前十二个月的平均工资为计算基数。但如果是劳动者自身原因导致两年未工作，可能就无法获得相应的补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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