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怀孕工作被辞退吗

2025.02.01劳动纠纷47人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

在一般情况下，怀孕女职工不能被随意辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。即用人单位不能以劳动者不胜任工作、客观情况发生重大变化等为由辞退怀孕女职工。然而，如果怀孕女职工有严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位仍可依法解除劳动合同。但在操作过程中，用人单位需严格依据法律规定，避免因违法辞退而承担法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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