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拖欠工资不发是犯法的。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及逾期利息。用人单位经责令支付仍不支付的，可能会面临行政部门的处罚，严重的还可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担相应的刑事责任。劳动者在遭遇拖欠工资情况时，应及时通过合法途径维护自身权益，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
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报告编号：NO.20250201*****
