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破产清算工资如何认定

2025.02.01劳动纠纷16人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

破产清算中工资的认定需依据相关法律法规。
首先，应明确工资的范围，包括劳动者的基本工资、奖金、津贴等应得收入。
其次，要确定工资的支付期限，一般应在破产清算程序开始前的一定期限内未支付的工资方可认定。
再者，需审查工资债权的合法性，确保工资的支付符合劳动法律法规及劳动合同的约定。同时，还应考虑破产企业的财产状况，在可供分配的财产范围内优先支付工资债权。
此外，对于劳动争议尚未解决的工资部分，应在争议解决后再行认定和支付。总之，破产清算工资的认定需综合多方面因素，以保障劳动者的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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