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公司拖欠工资应该怎样

2025.02.01劳动纠纷24人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

公司拖欠工资时，员工可采取以下措施。首先，与公司进行友好沟通，明确告知公司其拖欠工资的行为已违反法律规定，并要求公司尽快支付工资。若沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查核实，督促公司履行支付工资的义务。其次，员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，在仲裁过程中，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明公司存在拖欠工资的事实。仲裁裁决作出后，若公司仍不履行支付义务，员工可向法院申请强制执行。总之，员工应依法维护自身合法权益，确保自身的劳动报酬得到及时足额支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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