公司拖欠工资时,员工可采取以下措施。首先,与公司进行友好沟通,明确告知公司其拖欠工资的行为已违反法律规定,并要求公司尽快支付工资。若沟通无果,员工可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对公司进行调查核实,督促公司履行支付工资的义务。其次,员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,在仲裁过程中,需准备好相关证据,如劳动合同、工资条等,以证明公司存在拖欠工资的事实。仲裁裁决作出后,若公司仍不履行支付义务,员工可向法院申请强制执行。总之,员工应依法维护自身合法权益,确保自身的劳动报酬得到及时足额支付。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。