辞退和开除是企业与员工解除劳动关系的方式,其工龄计算方式有所不同。
辞退通常是因员工自身原因,如违反公司规章制度等,企业单方面解除劳动合同。在这种情况下,一般按照员工实际工作的年限计算工龄,从入职之日起至辞退之日止。
开除则是因员工严重违反公司纪律或法律规定等重大过错,企业作出的最严厉的处罚决定。其工龄计算与辞退类似,也是从入职开始计算到被开除之日。
需要注意的是,具体的工龄计算方式可能会因不同的法律法规、公司内部规定以及劳动合同的约定而有所差异。在处理辞退或开除事宜时,企业应遵循相关法律法规,保障员工的合法权益。
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