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辞退开除工龄如何算

2025.02.01劳动纠纷111人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

辞退和开除是企业与员工解除劳动关系的方式，其工龄计算方式有所不同。

辞退通常是因员工自身原因，如违反公司规章制度等，企业单方面解除劳动合同。在这种情况下，一般按照员工实际工作的年限计算工龄，从入职之日起至辞退之日止。

开除则是因员工严重违反公司纪律或法律规定等重大过错，企业作出的最严厉的处罚决定。其工龄计算与辞退类似，也是从入职开始计算到被开除之日。

需要注意的是，具体的工龄计算方式可能会因不同的法律法规、公司内部规定以及劳动合同的约定而有所差异。在处理辞退或开除事宜时，企业应遵循相关法律法规，保障员工的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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