拖欠工资在一定条件下是可以要回来的。首先,劳动者可以与用人单位协商,要求其及时支付拖欠的工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理,责令其限期支付工资。其次,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。在仲裁过程中,劳动者需要提供相关的证据,如劳动合同、工资发放记录等,以证明用人单位存在拖欠工资的行为。如果对仲裁裁决不服,劳动者还可以向法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。
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