若遭遇无故被辞退,可通过以下途径申诉补偿。
首先,应保留好相关证据,如劳动合同、辞退通知、工作记录等,这些是主张权益的重要依据。
然后,可与用人单位进行协商,明确表达自己的诉求,要求给予合理的补偿。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对用人单位的行为进行调查核实。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会会依据相关法律法规和事实情况进行裁决,要求用人单位支付相应的经济补偿等。在申诉过程中,要注意保留好每一个环节的证据和材料,以确保自身权益得到有效维护。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。