5 级伤残通常是有补偿的。根据相关法律法规,因工致残被鉴定为 5 级伤残的,用人单位应支付一次性伤残补助金,标准为本人工资的 18 个月。此外,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的 70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的补偿标准和金额会根据各地的规定以及实际情况有所差异。
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