定位中
移动华律
网站导航
优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 补偿金可以领取失业金吗

补偿金可以领取失业金吗

2025.02.01劳动纠纷62人浏览举报
报告编号:NO.20250201*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

一般情况下,领取了补偿金后就不能再领取失业金了。因为领取失业金是有特定条件的,其中之一就是非因本人意愿中断就业。而获得补偿金通常意味着是双方协商解除劳动合同等情况,并非因本人意愿中断就业。

不过,也有一些特殊情况,比如单位违法解除劳动合同,劳动者既可以要求单位支付补偿金,同时也符合领取失业金的条件。但这种情况需要根据具体的法律法规和实际情况来判断和处理。总之,不能简单地认为领取了补偿金就一定可以领取失业金,需要综合各种因素进行考量。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 终止合同赔偿是否包含加班费需视具体情况而定。若合同中明确约定了终止合同需赔偿加班费,那么在终止合同时,用人单位应按照约定支付相应的加班费赔偿。 然而,若合同未作此约定,一般情况下,终止合同的赔偿主要是... 查看更多
  • 劳动争议补偿标准主要有以下几种种类:其一,经济补偿,这是在用人单位解除劳动合同或终止劳动合同时,给予劳动者的补偿,其计算依据通常为劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其... 查看更多
  • 在一般情况下,公司起诉员工并非必须先经过仲裁。 根据劳动法律法规,劳动争议的解决途径通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等。多数劳动争议案件,当事人可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可... 查看更多
  • 劳动仲裁后,若未在15日之内起诉,通常情况下是不能再进行起诉的。这是基于相关劳动法律法规的规定,以维护仲裁结果的稳定性和法律程序的及时性。一般来说,15日的起诉期限是法定的,逾期未起诉则视为放弃后续的... 查看更多
  • 当交通事故引起工伤时,赔偿通常涉及多个方面。首先,依据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。在交通事故中,职工既可以向交通事故责任人主张民事赔偿,也可享受工伤... 查看更多
  • 员工起诉公司一般不会留下案底。案底通常是指犯罪记录,而起诉公司属于民事纠纷范畴。在民事诉讼中,即使员工提起诉讼,只要案件是通过合法途径解决,如调解、判决等,并不会在个人的档案或相关记录中形成案底。 然... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城