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专送被辞退合法吗

2025.02.01劳动纠纷15人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

专送被辞退是否合法，需视具体情况而定。若用人单位因劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等法定情形而辞退专送，通常是合法的。然而，若用人单位无正当理由辞退专送，比如以歧视性理由、不合理的工作安排等为由进行辞退，则可能构成违法辞退。劳动者在这种情况下，有权要求用人单位继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金等。具体的合法性判断需依据相关劳动法律法规以及双方签订的劳动合同等进行综合考量。

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