找律师找律所案件委托法律问答刑事咨询
法律解决方案法律在线咨询法律咨询热线在线律师咨询news咨询
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
专送被辞退是否合法，需视具体情况而定。若用人单位因劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等法定情形而辞退专送，通常是合法的。然而，若用人单位无正当理由辞退专送，比如以歧视性理由、不合理的工作安排等为由进行辞退，则可能构成违法辞退。劳动者在这种情况下，有权要求用人单位继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金等。具体的合法性判断需依据相关劳动法律法规以及双方签订的劳动合同等进行综合考量。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
2004~2025年，27W+ 专业律师在华律网
解决了 5,000W+ 个问题
今日咨询：9,965 条，律师解答：26,495 次
优质问答
优质问答
报告编号：NO.20250201*****
