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拖欠几年的工资能要吗

2025.02.01劳动纠纷23人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

拖欠工资的追讨存在一定时效规定。一般来说，劳动报酬争议的仲裁时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果拖欠工资已经超过一年，在某些情况下仍可能通过法律途径主张权利，但可能会面临一定的法律障碍。

然而，如果存在劳动关系存续期间拖欠工资的情况，劳动者主张权利不受上述仲裁时效期间的限制；
劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

所以，不能简单地以拖欠几年来一概而论能否要回工资，需要根据具体的拖欠时间、劳动关系状态等因素来综合判断和依法处理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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