我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 拖欠几年的工资能要吗

拖欠几年的工资能要吗

2025.02.01劳动纠纷24人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

拖欠工资的追讨存在一定时效规定。一般来说，劳动报酬争议的仲裁时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果拖欠工资已经超过一年，在某些情况下仍可能通过法律途径主张权利，但可能会面临一定的法律障碍。

然而，如果存在劳动关系存续期间拖欠工资的情况，劳动者主张权利不受上述仲裁时效期间的限制；
劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

所以，不能简单地以拖欠几年来一概而论能否要回工资，需要根据具体的拖欠时间、劳动关系状态等因素来综合判断和依法处理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问

“拖欠几年的工资能要吗”相关问答

员工起诉公司会留案底吗

员工起诉公司一般不会留下案底。案底通常是指犯罪记录，而起诉公司属于民事纠纷范畴。在民事诉讼中，即使员工提起诉讼，只要案件是通过合法途径解决，如调解、判决等，并不会在个人的档案或相关记录中形成案底。然... 查看更多
员工交通事故迟报怎么办

若员工发生交通事故后存在迟报情况，应及时采取以下措施。首先，员工应立即向所在部门负责人说明迟报原因，诚恳道歉并承诺尽快补报相关信息。部门负责人接到报告后，应核实事故的基本情况，包括时间、地点、事故经过... 查看更多
肇事逃逸导致工伤怎么赔偿

肇事逃逸情况下导致的工伤赔偿较为复杂。首先，受害者可依据《工伤保险条例》主张工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。同时，因肇事逃逸，受害者还可向肇事方主张侵权赔偿，如医疗费、护理费、残疾赔... 查看更多
上班三天车祸怎么赔偿工伤

上班三天遭遇车祸，若符合工伤认定条件，可申请工伤赔偿。首先，应在规定时间内由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如事故报告、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会进行调查核实，若... 查看更多
如何去法院起诉支付工资

去法院起诉支付工资通常需以下步骤：首先，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明存在劳动关系及未支付工资的事实。其次，到有管辖权的法院立案。一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层... 查看更多
何为交通事故工伤

交通事故工伤，是指职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形。在法律层面，依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为... 查看更多