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怎么样辞退算违法辞退呢

2025.02.01劳动纠纷11人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

违法辞退通常指用人单位在不符合法定情形下解除劳动合同。比如，用人单位未依据劳动合同法第三十九条规定（劳动者有严重违反用人单位规章制度等情形）解除劳动合同；
或者未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同（除劳动者存在过失性辞退情形外）。又如，在女职工孕期、产期、哺乳期等法律规定的特殊期间解除劳动合同。这些行为都可能被认定为违法辞退，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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