东城区
移动华律
网站导航
优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 破产清算是否先结工资

破产清算是否先结工资

2025.02.01劳动纠纷24人浏览举报
报告编号:NO.20250201*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

破产清算过程中,通常是先结工资的。这是因为员工的工资属于劳动债权,在法律上具有优先受偿权。根据《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。所以,一般情况下破产清算会先结算员工工资。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 破产清算对员工通常会有一定影响。首先,企业进入破产清算程序后,可能会面临停工停产,员工的工作岗位将受到威胁,甚至可能面临失业。其次,在清算过程中,员工的工资、社会保险等权益可能无法及时得到足额支付,这... 查看更多
  • 在工伤赔偿的范畴内,通常是不扣除医疗费用的。根据相关法律法规,工伤职工因治疗工伤所发生的符合规定的医疗费用,应当由工伤保险基金支付。这是为了保障工伤职工能够得到及时、有效的医疗救治,减轻其因工伤而产生... 查看更多
  • 在破产清算中,人工工资的计算通常遵循相关法律法规及破产程序规定。首先,需明确工资的计算标准,包括基本工资、加班工资、奖金等各项应得款项。然后,根据员工的工作时长、绩效等因素进行具体核算。同时,要考虑到... 查看更多
  • 在企业破产清算过程中,工资的计算通常依据相关法律法规。首先,需明确工资的范围,包括劳动者的基本工资、奖金、津贴等应得报酬。然后,按照法定清偿顺序,工资通常属于优先清偿的范围。 具体计算时,要以劳动者... 查看更多
  • 公司破产时,四级工伤员工的权益保障至关重要。首先,依据《工伤保险条例》,四级工伤员工保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应的伤残津贴。在公司破产清算过程中,工伤保险基金应先行支付工伤员工的相关费用,包括... 查看更多
  • 破产清算工作是一项具有专业性和复杂性的工作。它涉及到对企业资产的清理、债务的清偿以及相关法律程序的执行等多个方面。在法律层面,通常依据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规来进行操作。 从事破产... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城