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单位辞退员工时，工资的发放通常遵循以下原则。若员工已正常工作至辞退当日，应在辞退后的约定时间内足额支付其应得工资，包括基本工资、绩效工资等所有应发款项。如果单位与员工在劳动合同中有关于辞退后工资支付周期及方式的约定，应按照约定执行。若未约定，一般应在辞退后的15日内发放工资。同时，根据相关法律法规，单位不得以任何理由克扣或拖欠员工的辞退工资。若单位未按时足额支付工资，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。
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报告编号：NO.20250201*****
