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查看完整报告违法辞退通常需要进行交接。交接工作对于保障用人单位和劳动者的合法权益都具有重要意义。一方面,劳动者有义务将其负责的工作内容、相关资料等进行妥善交接,以确保工作的连续性和稳定性,避免因离职而给单位造成不必要的损失。另一方面,用人单位也有责任接收交接,对交接的内容进行核实和确认,以保障自身的合法权益。如果用人单位违法辞退劳动者,劳动者仍应按照规定进行交接,这是其应尽的义务。同时,用人单位也不能以此为由拒绝支付劳动者应得的劳动报酬等合法权益。若双方在交接过程中存在争议,可通过合法途径进行解决。
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