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工伤单位不上报怎么仲裁

2025.02.01劳动纠纷24人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

若工伤单位不上报，劳动者可通过以下途径进行仲裁。首先，劳动者应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。其次，若劳动保障行政部门作出工伤认定决定，劳动者可依据该决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。在仲裁过程中，劳动者需提供相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，以支持自己的诉求。

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