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5天双倍工资怎样算合法

2025.02.01劳动纠纷23人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

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法律分析

在计算5天双倍工资是否合法时，需依据相关法律法规。一般来说，双倍工资通常是在法定节假日加班等情况下适用。以《中华人民共和国劳动法》为例，法定节假日加班的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，其中包括原本的一倍工资和额外的两倍工资。如果是在一些特定的规定假期，如年假等期间安排加班且符合规定的，也可按照相应规定计算双倍工资。具体的计算方式要根据具体的加班时间、工资标准等因素来确定，以确保用人单位的支付符合法律规定，保障劳动者的合法权益。

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