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拖欠老板娘工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,用人单位应当按照约定及时足额支付劳动者工资。以各种理由拖欠工资,如恶意拖延、拒绝支付等行为,均构成对劳动者合法权益的侵害。劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资,并可依法向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径解决纠纷,以维护自身的合法权益。同时,企业也应树立正确的用工观念,依法履行支付工资的义务,避免因拖欠工资而引发法律风险和声誉损害。
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