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工资拖欠可以停工吗

2025.02.01劳动纠纷27人浏览举报

报告编号：NO.20250201*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

工资拖欠情况下，劳动者一般不能直接停工。劳动者应通过合法途径来维护自身权益，如与用人单位协商，要求其及时支付工资；
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促用人单位支付工资；
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿等。只有在用人单位存在危及劳动者人身安全等严重情形时，劳动者才可以采取停工等紧急措施，但仍需及时告知用人单位并采取合理的方式避免损失扩大。总之，不能随意停工，应依据法律规定的程序和方式来解决工资拖欠问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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