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一般情况下,拖欠工资的公司在未清偿债务(包括拖欠的工资)之前是不可以注销的。根据相关法律法规,公司注销需进行清算程序,清算过程中要对公司的债权债务进行清理。如果公司存在拖欠工资的情况,即有未清偿的债务,必须在清算过程中妥善处理这些债务,包括支付拖欠的工资,否则注销行为可能会被认定为逃避债务,相关责任人可能会面临法律责任。只有在公司依法完成清算,清偿了所有债务(包括拖欠的工资)后,按照法定程序办理注销手续,才是合法有效的。
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