定位中
移动华律
网站导航
优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 拖欠工资公司可以注销吗

拖欠工资公司可以注销吗

2025.01.31劳动纠纷14人浏览举报
报告编号:NO.20250131*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

一般情况下,拖欠工资公司在未清偿债务(包括拖欠的工资)之前是不可以注销的。

根据相关法律法规公司注销需进行清算程序,清算过程中要对公司的债权债务进行清理。如果公司存在拖欠工资的情况,即有未清偿的债务,必须在清算过程中妥善处理这些债务,包括支付拖欠的工资,否则注销行为可能会被认定为逃避债务,相关责任人可能会面临法律责任。

只有在公司依法完成清算,清偿了所有债务(包括拖欠的工资)后,按照法定程序办理注销手续,才是合法有效的。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 在员工辞职后,公司对于安置费的赔偿通常需依据相关法律法规及劳动合同约定来确定。一般来说,如果劳动合同中有明确规定公司应在员工辞职后给予安置费赔偿,那么公司应按照约定进行支付。若劳动合同未作约定,通常需... 查看更多
  • 工伤医疗期的判定主要依据相关法律法规及医疗实践。一般来说,工伤医疗期是指职工因工受伤或者患职业病需要进行治疗并暂停工作接受工伤医疗的期限。不同地区可能会有具体的规定和标准,通常会根据工伤的严重程度、治... 查看更多
  • 一般情况下,单纯欠员工工资无力偿还本身通常不会直接被判刑。 用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金... 查看更多
  • 在一般情况下,医院对于被判处拘役的员工通常会予以开除。拘役是一种刑事处罚,表明员工存在较为严重的违法犯罪行为。医院作为用人单位,需要考虑到自身的形象、医疗服务的质量以及对其他员工和患者的影响等因素。 ... 查看更多
  • 三级医疗事故是否能导致开除,需视具体情况而定。从法律角度来看,这并非绝对。若医疗事故仅为偶然发生且医护人员在后续工作中积极改进、并无严重失职行为,一般不会轻易开除。然而,如果该医疗事故反映出医护人员存... 查看更多
  • 一般情况下,医院医生被判处拘役是可能会被开除的。拘役是一种刑事处罚,表明医生存在严重违反法律的行为。 根据相关规定,公职人员因犯罪被判处刑罚的,单位有权根据其违法犯罪的情节等因素,决定是否予以开除。对... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城