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如何辞职有经济补偿

2025.01.31劳动纠纷19人浏览举报

报告编号：NO.20250131*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

一般来说，以下几种辞职情形可获得经济补偿：

一是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
二是用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
三是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
四是用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
五是用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
六是用人单位在劳动合同期满后仍继续留用劳动者，却未与劳动者续签书面劳动合同的。劳动者依据上述情形辞职的，有权要求用人单位支付经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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