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劳动仲裁是否包括纠纷

2025.01.31劳动纠纷17人浏览举报

报告编号：NO.20250131*****

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法律分析

劳动仲裁主要包括劳动纠纷。劳动纠纷是指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生的争议。劳动仲裁机构依据相关法律法规，对这些纠纷进行受理和裁决。例如《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规明确规定了劳动仲裁的受案范围，涵盖了诸如劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及工资报酬、社会保险、福利待遇等方面的争议。劳动仲裁为劳动者提供了一种合法、便捷的解决劳动纠纷的途径，有助于维护双方的合法权益。

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