我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 城管过年假期有工资吗

城管过年假期有工资吗

2025.01.31劳动纠纷31人浏览举报

报告编号：NO.20250131*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

城管作为公职人员，在过年假期是有工资的。根据相关劳动法律法规，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。过年假期属于法定休假日，城管在这期间提供了劳动服务，用人单位有义务按照其正常工资标准支付工资报酬。这体现了对劳动者权益的保障，确保他们在法定休息时间仍能获得应有的劳动报酬，维护了劳动关系的稳定和公平。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问

“城管过年假期有工资吗”相关问答

如何起诉医院医生不上班

若要起诉医院医生不上班的情况，可从以下几方面着手。首先，需明确医生不上班是否属于违反医院工作规定或劳动合同约定的行为。若存在此类情况，应收集相关证据，如医院的排班表、通知，以及未能上班的医生的相关信息... 查看更多
医院医生被判拘役后会被开除吗

一般情况下，医院医生被判处拘役后可能会被开除。拘役是一种刑罚，表明医生存在严重违反法律规定的行为。医院作为用人单位，有权根据相关规章制度和法律法规来处理此类情况。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》... 查看更多
辞职后公司安置费怎么赔偿

在员工辞职后，公司对于安置费的赔偿通常需依据相关法律法规及劳动合同约定来确定。一般来说，如果劳动合同中有明确规定公司应在员工辞职后给予安置费赔偿，那么公司应按照约定进行支付。若劳动合同未作约定，通常需... 查看更多
工伤医疗期怎么判

工伤医疗期的判定主要依据相关法律法规及医疗实践。一般来说，工伤医疗期是指职工因工受伤或者患职业病需要进行治疗并暂停工作接受工伤医疗的期限。不同地区可能会有具体的规定和标准，通常会根据工伤的严重程度、治... 查看更多
欠员工工资无力偿还会判刑吗

一般情况下，单纯欠员工工资无力偿还本身通常不会直接被判刑。用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金... 查看更多
医院判拘役开除吗

在一般情况下，医院对于被判处拘役的员工通常会予以开除。拘役是一种刑事处罚，表明员工存在较为严重的违法犯罪行为。医院作为用人单位，需要考虑到自身的形象、医疗服务的质量以及对其他员工和患者的影响等因素。 ... 查看更多