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城管作为公职人员,在过年假期是有工资的。根据相关劳动法律法规,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。过年假期属于法定休假日,城管在这期间提供了劳动服务,用人单位有义务按照其正常工资标准支付工资报酬。这体现了对劳动者权益的保障,确保他们在法定休息时间仍能获得应有的劳动报酬,维护了劳动关系的稳定和公平。
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